通販会社A社｜全社員向け生成AI研修を実施

形だけの研修からの脱却と、社内の人材不足

「社内で生成AIの活用を推進しなければならない」という危機感があるものの、先導できる専門人材が不足している状態でした。過去に他社の研修を導入したものの、座学中心の「インプットのみ」に終始してしまい、実務に繋がらないという苦い経験をお持ちでした。

実務に直結する「アウトプット重視」のカスタマイズ研修

単なる知識のインプットで終わらせないよう、実際の業務を想定したワークショップや演習を大幅に増やしたカリキュラムを設計。受講者がその場で手を動かし、自社業務での具体的な活用イメージを持てる「アウトプット型」の伴走研修をご提案・実施しました。

SNS投稿数が2倍に増加、業務効率化でPDCAが加速

研修を通じて現場でのAI活用が定着し、特に時間のかかっていたコンテンツ制作等の効率化が劇的に進みました。結果として、SNSの投稿数が従来の2倍に増加し、ユーザーからのエンゲージメント（反応率）も向上。意思決定のスピードが上がったことで、より多くの施策に対してPDCAサイクルを高速で回せる組織体制へと変化しました。